老话说 “表扬人前说，批评私下讲”，手里攥着别人的把柄，私下谈条件还行，千万别一时冲动闹得无法收场。
2. 跟同事关系再好，不如得领导器重
邱莹莹虽然虎，但热心肠，跟同事关系不错。跟白主管撕破脸后，同事们又是递纸巾又是安慰。可她工作不认真，丢三落四，悟性本来就不高还不用心，领导早就看她不顺眼了。
安迪说过，如果自己的下属三番两次被退票，肯定会怀疑有问题，亲自去财务问清楚。可邱莹莹被白主管退票后，她的领导不仅没替她出头，还一次次训她，觉得是她能力不行。可见邱莹莹在领导心里印象有多差。
白主管就是吃准了邱莹莹在公司没靠山，才敢随便使绊子。要是顶头上司能为她说话，说不定也不至于被开除，毕竟不看僧面看佛面。
关关也是新人，但她工作兢兢业业，领导对她要求严，其实是信任她。安迪和曲筱绡都说，要是关关失业，她们愿意聘用，因为知道她做事认真。所以啊，跟同事关系再好，也不如工作表现好、得领导信任重要。领导一句话，有时候真能决定你在职场的处境。
3. 别做可有可无的人，要做就做无可替代的
邱莹莹离职后去人才市场找工作，招聘的问她之前做什么，她说在市场部当文员，负责接待和维护客户。可人家再问销售业绩怎么样、手上有哪些客户、有没有接触过五百强客户、有没有独立负责过项目时，她直接傻眼了。
本来她对自己期待挺高，非办公室工作不做，还想进关关那种五百强，没想到连简历都递不出去。上海这种地方，博士硕士遍地都是，邱莹莹一个不知名学校的本科毕业生，做的文员工作没什么技术含量，懂点办公软件的人都能做，何况她还做不好。
你看关关，虽然学历不算顶尖，但英语好，能看懂专业文献，学习能力还强，抓住每一个向安迪学习的机会。没拿得出手的学历，没一技之长，还眼高手低，不碰壁才怪。而且她一谈恋爱就不管不顾，要是把这劲头用在提升自己上，说不定注会都考上了，找工作也能多些底气。
职场上千万别得过且过，该看的书早点看，该考的证早点考，艺多不压身。就怕身无所长，随便谁都能替代你。
4. 办公室恋情慎谈，容易公私不分
以前我不懂为什么很多公司禁止办公室恋情，看了 “邱白大战” 才明白，办公室恋情太容易让人公私不分，真得慎重。
邱莹莹和白主管分手后，在办公室互相捅刀，把对方的糗事全抖出来，就因为他俩把感情和工作混在了一起。曾经最亲密的人，最知道对方的软肋，下手最狠。就算公司不开除，估计也没脸待下去了。
《三十而已》里的王漫妮，在不知情的情况下成了梁正贤的第三者，对方正牌女友跑到她公司闹，虽然领导没辞退她，可她自己实在待不下去，只能离开打拼了八年的地方。
而且从感情角度说，俩人上班在一起，下班还在一起，一点私人空间都没有，时间长了容易腻。对方工作中的样子、生活中的样子你都清清楚楚，慢慢就没了探索欲。要是白主管和邱莹莹不在一个公司，可能也不会闹到互相报复的地步。不管是把私事带到工作中，还是把工作情绪带到感情里，都不理智。
5. 学会拒绝，别当老好人
关关的同事米雪儿感冒了，关关给她泡了感冒药，还接过她没做完的工作，让她提前下班。结果第二天米雪儿接过方案没检查就上交，前半部分出了问题。经理问话时，米雪儿把责任全推给关关，关关想解释都没用，领导只看结果不管过程。看着关关被训，米雪儿连句道歉都没有。
关关委屈得不行，怕这事记进实习档案影响考核，哭了一场。这事儿告诉我们，学会拒绝有多重要。不好意思拒绝别人，最后得替人家背锅，好心没好报，比窦娥还冤。
哈佛大学调查过：“学会合理拒绝，能减少生活中 90% 以上的麻烦，避免浪费时间和精力。” 拒绝是种能力，别一味满足别人，才不会给自己添不必要的麻烦。
6. 犯错不可怕，及时改正才关键
关关被领导痛批后，要写检查，她怕记进档案影响转正，哭红了眼。安迪以高管的身份跟她说：“所有考核标准就一个，能不能做好工作让上司省心。承认错误，承担责任，把损失降到最低就行。”
关关听明白后，不再抵触写检查，反而认真对待，让领导看到她知错能改的态度。她的检讨书分三部分：事情经过、承认错误、解决办法。从那以后，她工作更努力，每天第一个到最后一个走，实习期结束顺利转正。
人非圣贤孰能无过，只要你想把事做好，领导都看在眼里。
7. 认真做事比玩套路管用
樊胜美能力强，又懂人情世故，却一直没升职，很多人不理解。关关靠踏实工作得到赏识，而樊胜美太懂办公室规则，反而影响了升职。
关关每天加班加点，任劳任怨。其他实习生拉她一起举报米雪儿和上司的私情，想靠这个立功转正，这种捕风捉影影响团结的事，关关才不参与，她只想靠成绩说话，不走歪门邪道。虽然学历能力不如人，但态度端正，深得领导心。
樊胜美的能力有目共睹，在派出所面对警察问话都应对自如。可她太世故，八面玲珑，平时不想多做一点本职外的工作，为了年终奖却耍小聪明。她借口写年终总结，说招人难用人难，还提去年没发年终奖导致人心浮动，暗示大家要跳槽。她以为自己说话滴水不漏，其实领导早就看穿了。
太看重得失，就会放不开手脚，只能原地踏步。剧中说 “职场如江湖，不懂规矩立足难”，了解这些潜规则，才能在工作中少走弯路，稳步前进。
说到底，职场没有捷径，认真做事、守住底线、懂得变通，才能走得长远。返回搜狐，查看更多
💡 关键要点
老话说 “表扬人前说，批评私下讲”，手里攥着别人的把柄，私下谈条件还行，千万别一时冲动闹得无法收场。 2. 跟同事关系再好，不如得领