福利待遇
福利补贴
奥克斯集团有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？Colin奥克斯集团 | IT工程师
租房补贴（宁波应届生都有，非公司特有），员工宿舍（前3年免费，2-4人间），班车接送，员工食堂（补贴6.5/天），免费体检1次/年，就业优惠，买房优惠，买空调优惠。
职朋102397奥克斯集团 | 供应链管理
公司有提供住宿，然后会给你餐补，还是不错的，该交的五险一金也会帮你交，跟大部分公司一样，平时节假日会给你一些吃的
----- 更多福利补贴点评 ----- 社会保险
在奥克斯集团工作的人83%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥克斯集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
住房公积金
在奥克斯集团工作的人6%的反馈不清楚,61%的反馈有,32%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥克斯集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工资收入
月工资统计
职位名平均工资最高工资最低工资所有奥克斯集团工资待遇(共342条)
工资涨幅
奥克斯集团一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？职朋9783332奥克斯集团 | 产品结构工程师
5%，薪酬还好，里面管理比较混论，员工素质低下，工作内部压力较大，内部考核相对严重，动不动就考核是常态，工资倒挂比较严重，是按你的工作年限和学校给工资的，不是按能力哦。
职朋用户宁波奥克斯空调有限公司 | 结构工程师
三年涨一次工资，一次涨五六百块，特别哪卷，所谓提效就是毫无底线的压榨员工工作时长，平均每天工作时长15+小时，没有周六周日，没有法定节假日，不过面试的时候会跟你说，我们不提倡加班，我们双休，我们都是按法定节假日放假的，但实际上完全不是那么回事，任务量特别大，完不成就各种理由扣工资，美其名曰激发狼性，你都是自愿加班的
----- 更多工资涨幅点评 ----- 年终奖
奥克斯集团有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？Colin奥克斯集团 | IT工程师
有，一般年末发，根据基本工资定，一般是一个月基本工资的一半，比如月薪1w那年终奖就是5000。除此之外，还有其他激励，但是能不能拿到和能拿到多少，具体的这就要看个人能力了。
职朋用户奥克斯集团 | 制冷工程师
没有年终奖，年终奖为0，但会有绩效奖励，新入职的员工大约两万左右，适合家境一般的大学生来学习
----- 更多年终奖点评 ----- 工作时间
是否准时下班
在奥克斯集团工作的人37%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上奥克斯集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
周末是否加班
在奥克斯集团工作的人33%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,15%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,16%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥克斯集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工作时间大家说
奥克斯集团工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）职朋9557570奥克斯集团 | 家电系统工程师
偶尔加班，有单双休，看工作强度，任务不重就双休，任务多久单休。氛围也还可以，主要看自己是否能喜欢现在的工作是否能够融入到大集体中去。
职朋用户宁波奥克斯空调有限公司 | 结构工程师
工作时长特别长，没有节假日，没有周末，特别坑的一家公司，过年也要留下加班，平均每天15+小时工作时长
----- 更多工作时间大家说点评 ----- 上班大家说
晋升机会
奥克斯集团的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？职朋9753183奥克斯集团 | led国内销售工程师
专员 主管 经理 总监 等共十二个等级，公司晋升较为透明，有各自不同的要求完成要求即可晋升 ，但是需要买空调
你听得到奥克斯集团 | 电能-结构岗
公司的岗位级别大概有哪些：工程师，组长。公司的晋升机会怎么样：公司的晋升机会不大。各个级别工资大概多少：16000 17000 1800
----- 更多晋生机会点评 ----- 工作氛围
奥克斯集团工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？职朋9753183奥克斯集团 | led国内销售工程师
1. 工作能力上：重点看领导的专业度和决策力。比如“领导在[具体业务领域，如市场策略/项目攻坚]上经验很丰富，上次[具体事件，如应对客户突发需求/调整产品方向]时，能快速抓住关键问题，给出的方案既落地又高效，帮团队少走了很多弯路”。
2. 团队管理上：关注领导的沟通方式和对下属的支持。比如“平时和我们沟通很顺畅，会耐心听大家的想法，遇到我们卡壳时，不会只提要求，还会帮着梳理思路、协调资源。如果说可优化的地方，可能偶尔任务分配时，对每个人的擅长领域匹配能再细化一点，这样团队效率或许能更高”。
你听得到奥克斯集团 | 电能-结构岗
工作氛围和团队怎么样？
具体看部门，大部分比较卷
你是如何评价你的公司领导的？
教条主义，不懂人情
----- 更多工作氛围点评 ----- 工作节奏
奥克斯集团工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？Colin奥克斯集团 | IT工程师
IT岗位一般都需要加班，加班到晚上8点9点左右，周末一般不加班，没有加班补助，但是可以调休。加班一次算3.5小时调休，加班两次可以调休1天。但是有了调休单不一定有机会让你调休。所以调休单有点没用......
职朋9752080奥克斯集团 | 结构工程师
工作节奏比较快，加班是经常的事，没有加班费，集团总部是双休，其他分公司是单双休轮换，制造业都是这样的，而且相比其他的两个空调大品牌，这个薪资开的还算可以，周末偶尔也加班，项目需要，不过说是可以调休。
----- 更多工作节奏点评 ----- 工作压力
奥克斯集团工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？职朋9752080奥克斯集团 | 结构工程师
还是有压力的吧，主要项目进度方面，平时事情也比较多，包括一些杂事，需要很好的协调，万一疏忽忘记了，影响就很不好，另外就是加班严重，身体也有一些压力，总之需要自行判断是否适合自己。
天空奥克斯集团 | 产品工程师
工作压力，根据人力招聘的说法，双休，不是很累，整体环境还不错，每周五天的工作要求，具体工作还不是很清楚，希望能得到已经进去工作的朋友的回答
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💡 关键要点
福利待遇 福利补贴 奥克斯集团有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？Colin奥克斯集团 | IT